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人才服務

住房公積金

2015-01-14

一、 繳存對象:
國有企業、外商投資企業、城鎮集體所有制企業和在城鎮的股份制企業、股份合作企業、合伙企業、私營企業的職工和職工所在單位均應按照規定繳存住房公積金。

二、 繳存的比例:
企業單位(含外商投資企業)住房公積金繳存比例為單位和職工個人各8—12%,具體的繳存比例,由各企業根據本企業的實際情況確定。


三、 提取和使用:
有下列情形之一的,職工可以提取本人住房公積金帳戶中的儲存余額:
(一)、購買、建造自住住房或者翻建、大修自住住房的;
(二)、離休、退休的;
(三)、完全喪失勞動能力,并且與所在單位終止勞動關系的;
(四)、與所在單位終止勞動關系后,未重新就業滿五年的;
(五)、出國、出境定居的;
(六)、戶口遷出本市、縣行政區域,遷入地未建立住房公積金制度的;
(七)、省人民政府規定的職工其他住房消費。職工死亡或者被宣告死亡的,職工的繼承人或者受遺贈人,可以提取該職工住房公積金帳戶中的儲存余額。

四、 委托本單位繳存:
1、 錄用職工自正式錄用之日起三十日內,向公積金管理中心辦理職工住房公積金帳戶的設立或者轉移手續;
2、 職工終止勞動關系,包括職工調動、辭職、開除等,應當自終止勞動關系之日起三十日內,向公積金管理中心辦理職工住房公積金帳戶的轉移或者封存手續。職工被重新錄用時,自職工正式錄用之日起三十日內,向管理中心辦理職工住房公積金帳戶轉移或者啟封手續;
3、 職工的住房公積金,由所在單位在其每月工資收入中代扣。單位為職工繳存和代扣的住房公積金,由單位在發放工資之日起五日內向管理中心繳存。
 

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